Cinco formas de afrontar un conflicto
El modelo Thomas-Kilmann describe cinco estilos según dos ejes: cuánto te importan tus objetivos y cuánto te importan los del otro. Competir prioriza ganar; evitar se aparta; complacer cede; negociar reparte; colaborar busca una solución que funcione para los dos.
Ningún estilo es siempre bueno o malo. Las parejas más sanas adaptan su estilo a cada situación y reservan el esfuerzo de colaborar para lo que de verdad importa.